企業文化enterprise culture

沈陽副食集團以“更好地服務民生”為己任，整合內外部資源，繼承精粹，不斷創新，形成企業理念體系，這個體系由核心價值觀、使命、愿景三部分構成。
核心價值觀闡述了“我們是誰，我們的信仰是什么”，反映了企業及其每一個成員共同的價值追求、價值評價標準和所崇尚的精神。
使命表達了“我們的事業”是什么，其內涵表達了企業存在的根本目的和原因。
愿景說明了“我們的目標”是什么，是企業在一定階段內期望達到的戰略目標和發展藍圖。
核心價值觀是企業理念體系的核心，是形成使命、愿景的根本動力和精神源泉，是選擇使命、愿景的決定因素；而使命、愿景是核心價值觀在企業發展領域的價值追求的具體體現，是核心價值觀在企業活動中的承載和表現。
沈陽副食集團的企業理念體系的核心內涵是“責任”，體現了沈陽副食集團作為企業、沈陽副食集團員工作為社會中的一員，將以成為“負責任”的企業和個人作為自己的座右銘。沈陽副食集團企業理念體系立足于核心價值觀、使命、愿景，凝結了沈陽副食集團人締造輝煌歷史的精神精髓，表達了沈陽副食集團對未來的美好憧憬和對事業的堅定信念。這一理念體系的提出，必將凝聚和激勵全集團上下一心、同心同德，共同實現沈陽副食集團新的跨越！
一、核心價值觀
企業的價值觀是企業持久和最根本的信仰，是企業及其每一個成員共同的價值追求、價值評價標準和所崇尚的精神。無論對于企業整體還是員工個體，價值觀作為一把標尺，時刻衡量著我們自身的存在意義和行為方式。
沈陽副食集團的核心價值觀是“至善至誠 ，人本民生”。

（一）溯源
在中華民族悠長的文明史中，“人”的生存與發展，既是物質生產過程，也是精神生產過程。發于“以人為本”的基礎理念，導致了“民生關注”的普世責任。同時，一切為人的生存與發展所進行的事業，都在追求至善的過程中升華，上升為對人的深度關懷――“至誠”。蘊藏在這片土地上最根深蒂固的人文精神，成為中華民族數千年生生不息的源泉和強勁動力。
自誕生那一天起，沈陽副食集團在產業發展、服務民生與自我完善的道路上披荊斬棘，不惜流汗流血，以拓荒牛的剛毅勤勉踏實地做事，以孺子牛的精神謙虛誠摯地做人，向沈陽市八百萬父老鄉親、向東北地區的廣大消費者奉獻質樸熱烈的博愛情懷。一棵棵蔬菜、一枚枚水果、一杯杯美酒，都浸透了沈陽副食集團人的情感；每一次買賣，每一車配送，每一個節日，都融匯著沈陽副食集團人的精神。正是基于對人的情，才產生了一種大愛，產生了把關系民生的偉大事業做到至善的高度責任感。
2007年至2009年，沈陽副食集團在厘清體制轉換、機制轉型的諸多矛盾過程中，成功地找到了適合自身發展的模式，完成了真正企業化運營的定位，并因此奠定了現代企業理念及其核心價值觀的現實基礎。在為民生服務的事業中，企業和員工個人都在不斷的學習中得到了升級發展。形成了覆蓋市場批發、倉儲物流、生產加工、超市零售四大領域的產業群，并以前所未有的氣魄和步伐向物業、金融、新傳媒產業跨越。集團的業務資源及運營網絡、服務品質、企業品牌和產品品牌、經營創新團隊快速成長，在沈陽市重點國有大型企業集團的地位不斷上升，在振興東北老工業基地的進程中發出越來越耀眼的光芒。
凝聚著至善至誠的高度責任感在沈陽副食集團點點滴滴的成長、發展、壯大的過程中打下深刻的烙印。透過歷史的沉淀，珍惜并傳承人文關懷和事業精神，是我們對過往歲月的致禮和歷經光榮的繼承，是沈陽副食集團內在信仰與精神的最佳體現。
經濟與技術特別是現代信息技術的發展、社會結構與文化的嬗變、人民消費水平的提升，使我們面臨產品競爭和企業競爭全球化、技術不斷更新、消費市場需求日趨復雜等諸多挑戰。勇敢地承擔起企業的公民責任，對員工、對社會、對國家做到至善至誠，是時代對沈陽副食集團的要求，更是集團把握機遇，發揮競爭優勢，持續保持行業領先地位的自主選擇，實現集團基業長青、奉獻社會、助力社會文明進步的夢想。

（二）內涵 “至善至誠，人本民生”既體現了沈陽副食集團的企業特質，又闡釋了沈陽副食集團的團隊信仰?！爸辽浦琳\，人本民生”，就是要求我們以人為本，打造以服務“民生”為己任的團隊；就是要求我們以“至誠”投入事業，對待民眾，以“至善”兼濟天下，培養精益求精、不斷進取的氣質，鍛造勇于挑戰自我，敢于超越自我的精神。

人本
春秋時，齊桓公問管仲：“敢問何謂其本？”管子曰：“齊國百姓，公之本也?！保ā豆茏?霸形》）又說：“夫霸王之所始也，以人為本?！保ā豆茏?霸言》）后世學者和政治家們一直把“以人為本”作為治國之根，成就大業之道。
在哲學上，人是與“神”和“物”相對的。西方早期的人本思想，主要是相對于神本思想，主張用人性反對神性，用人權反對神權，強調把人的價值放到首位。中國歷史上的人本思想，主要是強調人貴于物，“天生萬物，唯人為貴”（《列子》）。以人為本，是哲學價值論概念，與神、與物相比，人更重要、更根本。
在中國歷史上，“人”和“民”有時通用，人本也即民本。但在當代，作為一種哲學價值觀，人本和民本又是不同的。人是相對于物和神而言的。人本是講人與物、人與神的關系，而民本則是講人與人的關系。
以人為本，是科學發展觀的核心。人是發展的根本目的，也是發展的根本動力。以人為本，就是要處理好人與人的關系，人與社會的關系，人與自然的關系。
人本，是沈陽副食集團的發展基點。其一，沈陽副食集團的存在與發展，是集團內每一位員工的生存福祉之所在，集團是全體員工的利益共同體，是員工向心力的終極凝聚點，體現了科學發展觀人的動力屬性。其二，沈陽副食集團用為沈陽市民以及更廣大消費者提供飲食產品以及其他生活服務的最樸素行動，詮釋科學發展觀人的目的屬性。其三，沈陽副食集團的經營活動，直接體現產品取源于自然，更要回饋自然，人與自然和諧共生的內在關系。

民生
“民生”一詞最早出現在《左傳·宣公十二年》：“民生在勤，勤則不匱”。這里的“民”，就是百姓的意思?！掇o?！分袑τ凇懊裆钡慕忉屖恰叭嗣竦纳嫛?，是一個帶有人本思想和人文關懷的詞語，話語語境中顯然滲透著一種大眾情懷?！霸诂F代社會中，民生和民主、民權相互倚重，而民生之本，也由原來的生產、生活資料，上升為生活形態、文化模式、市民精神等既有物質需求也有精神特征的整體樣態?！?br> 由眾多的“人”所組成的“民”，是國之根本。民之生存和發展狀態，則是國力國情的本質表現，故有“國以民為本，民以食為天”的名言?！懊褚允碁樘臁?，揭示民生最根本的要素是飲食，這是極樸素人本思想的擴展。
沈陽副食集團以“飲食”即生活資料層面上的民生理念為原點，擴展上升到為民眾的生活形態、文化精神需求提供負責任的服務，正是自集團誕生以來并將一直繼承下去的企業理念。遵循這一理念軌跡所指示的方向，沈陽副食集團的產業結構不斷完善，產業形態不斷豐富，揚棄與這一方向不相適應的理念和思路，為人民大眾提供更多更好的服務產品，也為集團每一位員工創造更多的福祉和機會。

 

至善
《大學》開宗明義的一句：“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善?！敝祆洹端臅ⅰ方忉尅爸辽啤睘椤笆吕懋斎恢畼O”。王陽明《大學問》：“至善者，明德、親民之極則也?！敝辽剖潜M善盡美的“理想境界”。
沈陽副食集團的至善理念，包含三個層次的內容：
其一，至善是企業和員工的事業目標：企業目標、個人目標以及做每件事所要達到的目標，都力求完美，養成“至善”的事業習慣和職業習慣，按照事物內在的標準力求達到極致的境界。。
其二，至善是企業和員工自我發展、自我完善的過程：個人、企業的進步和完善必然要經過許多層次，許多過程，永不止息創新超越，才能達到“至善”的境界。這是一種不斷進取的狀態，先做好，再做快，先做強，再做大。不留戀于歷史的輝煌，敢于直面未來的競爭，在更大的地域范疇，在無限的服務領域，在更長的時間維度，不斷創造歷史的輝煌和高度。
其三，至善是企業和員工的價值取向：與人為善，以自己的善良、用自己勤勉為他人提供服務，為他人創造友善的生存環境，達到共同“至善”境界。

至誠
“至誠”見諸《中庸》，是孔子的學生子思對孔子“誠”的思想的發揮。原文是：“唯天下至誠，為能盡其性。能盡其性，則能盡人之性，則能盡物之性；能盡物之性，則可以贊天下之化育；可以贊天下之化育，則可以與天地參矣?！薄　拔ㄌ煜轮琳\，為能經綸天下之大經，立天下之大本，知天下之化育?！?“至誠”，就是道德修養的最高境界和誠實之至、誠心誠意的意思。 
 
沈陽副食集團是為民生提供消費品和服務的企業，所提供的每一件產品、每一次服務都關系人民的生命安全、生存質量和幸福指數。只有以大愛的胸懷、博愛的精神、摯愛的真誠做好每一件事，對待每一位客戶，每一位消費者，能夠讓客戶和消費者在獲得服務及消費的過程中，在得到物質享受的同時，還能獲得愉悅的精神享受，提高幸福指數。
沈陽副食集團的事業，是實現投資者意志，實現員工人生價值的事業。集團以至誠對待員工和投資者，重視投資者、員工、消費者利益，重視社會公益，成為負責任的企業公民。員工以至誠從事工作，處理人與人之間的關系，為消費者和客戶周到服務，這是企業核心競爭力的原動力。

承諾
秉承“至善至誠，人本民生”的信仰，沈陽副食集團向客戶、投資人、員工、社會公眾鄭重承諾：
    對客戶（消費者）的承諾：以奉獻一流的產品和服務為基點，以更好的滿足客戶（消費者）需求為己任，將不斷創新，開發和應用新技術、新經營模式，推出新產品，及時、充分、持續地滿足客戶（消費者）多樣化、個性化需求。
    對投資人的承諾：保證資本的保值增值。以誠信為本，高度尊重所有投資人的權益，以高度負責的精神對待投資人的委托，信息公正透明，遵紀守法，建立并遵循有效的治理結構，實現資源的最優配置，創造和保持優良業績，回報投資者長遠利益，增強投資者的信心，贏得投資者的信任。
    對員工的承諾：沈陽副食集團堅持員工與企業共同成長的管理理念，充分關注人的價值與差異，以尊重為人力資源管理的基點和核心，最大限度地理解、關愛、信任和提升員工，營造員工合適的發展空間，為員工搭建實現人生價值的舞臺，幫助員工實現自我價值，促進其發揮所長，為企業發展、為社會進步創造更大價值。
    對社會的承諾：在尋求自我超越、獲得輝煌成就的過程中，沈陽副食集團始終從全局著想，以促進社會全面、協調和持續的發展為企業行為的依據和目標。承諾始終爭做品格健全、受人尊敬的優秀企業公民，在承擔好基本商業責任、確保人民所需商品和服務的同時，積極承擔社會責任，參與環保、扶助弱勢群體等公益事業，以永不停息的事業追求改善人類生活質量，服務和諧社會。

 

二、企業使命：構建產業“主力軍”，創和諧民生新境界
    使命是核心價值觀的載體與反映，是企業生存與發展的理由，是企業一種根本的、最有價值的、崇高的責任和任務，它回答的是“我們要做什么、為什么這樣做”的現實問題。使命體現了企業全體員工的行為共識，是引導和激發全體員工持之以恒，為企業不斷實現新的發展和超越而努力奮斗的動力之源；使命不僅包括目前面臨的任務，更涵蓋沈陽副食集團人對過去的認識、反思以及對未來的期望和判斷，揭示了企業成長的基本原則和思路。
構建產業“主力軍”體現了沈陽副食集團現階段在產業發展中領軍的強烈使命感，創和諧民生新境界則體現了沈陽副食集團在未來和諧社會建設中發揮產業作用的重要任務。
構建產業“主力軍” 
“民生”為“國計”的基礎，也是“國計”的目的。作為國有資本使命承擔者的沈陽副食集團，天然地承擔著創建副食產業“主力軍”的使命。使命有三個層面：
第一，建設牢固的食品飲品產業群和產業鏈，有實力有能力引導市場走向，調節供求和物價；
第二，引導行業進行技術創新、管理創新，加快自身的體制機制創新，加快資本融合和擴張，加快品牌提升，擴大品牌影響力和輻射力，代表行業“國家級”經營管理水平；
第三，建設“企業公民”責任體系，以國家主人翁形象引領行業風范。
創和諧民生新境界
創和諧民生新境界，這是自信的沈陽副食集團人自主的選擇，也是人類物質文明高度發展推動其與精神文明統一融合協調發展的根本要求。
和諧社會的民生境界是安全的、自由的、快樂的。
作為產業“主力軍”，作為行業的引領者而不是跟從者，倡行安全，為民眾提供安全的產品和服務是沈陽副食集團最基本的使命。
作為產業“主力軍”，作為人民需求產品和服務的提供者，必須不斷進行創新，才能滿足人們日新月異的自由選擇、自由發展的需求，牽引和帶動社會向更高的消費層次更寬的消費領域發展，成為推進社會前進的主導力量。
作為產業“主力軍”，作為“社會公民”理念的踐行者，沈陽副食集團要創造快樂生產模式和快樂消費模式，積極參與社會公益活動，讓快樂和幸福因我們的行為而廣布人間。
大市場孕育大企業，大使命成就大事業。
    我們的使命就是讓所有人都能享受生活的快樂，達到一個和諧生動的民生境界！

 

三、愿景：做大眾快樂生活的使者
愿景是企業發展的階段性理想，是企業在實踐核心價值觀、使命過程中的一種體現，是企業期望達到的中長期戰略目標與實現的發展藍圖。愿景會隨著時間的推移、市場的變化和企業戰略的調整而改變，當企業進入新的發展階段，則需要設定新的愿景，以新的目標來引導企業向新的成功邁進。
沈陽副食集團以“更好地服務民生”為己任，這是企業內在動力所使然。因而，做大眾快樂生活的使者，就成為近期和中期的企業愿景。
做大眾快樂生活的使者，是對沈陽副食集團優秀傳統的繼承，是成熟市場條件下企業自我提升的新階段。市場要求我們不斷地學習，不斷地否定自我、提升自我，讓企業面貌日新月異，以升級求得更好的生存，以升級求得更快的發展。卓越的組織和卓越的人，是沈陽副食集團事業發展不可或缺的驅動元素。培養富于遠見、充滿激情、意志堅定、勤奮務實、誠實守信、認真負責、尊重他人、樂于分享、職業化的人才隊伍。
做大眾快樂生活的使者，要求我們首先要為大眾提供卓越品質的物質產品和服務產品，只有產品和服務品質過硬，大眾才會對我們放心、傾心。要求我們必須建設產品和服務的品質控制流程體系，實現對產品生產、服務全過程全天候的控制。
做大眾快樂生活的使者，要求我們建設系統的、有效的產業網絡，卓越的運營體系，我們有建設一流的產品（業務）開發體系、一流的運營支撐體系、一流的服務體系、一流的營銷體系、一流的企業IT系統、一流的品牌形象。通過產業鏈和產業群的縱橫雙向建設，實現大眾有所求必有所供。通過產業網絡推動產業上下游、橫向合作者之間的融合共榮，把利益傳遞給相關合作者，遵循現代產業社會化分工的規律組織經營活動，從而形成沈陽副食集團在產業中的核心地位。

 

企業精神
居實處厚　善濟天下
釋義：腳踏實地，以厚德處世，待人以誠，做事至善，發展企業為天下造福。
 
企業目標
民眾喜歡并信賴的企業
釋義：一個為民眾提供喜歡的產品和服務的企業，一個受到民眾愛戴和信賴的企業。
 
發展戰略
人本精神統帥，信息技術武裝，市場需求引導，創新合作共贏
釋義：以人為本是企業發展的起點和服務目標，信息技術是管理現代化的基石，市場需求是我們的航標，創新是集團發展的根本動力，合作共贏是我們面向一切資源主體的事業原則。
 
經營方針
致力民生，服務社會，涵養稅源，和諧發展
釋義：我們的一切經營行為都是為了滿足人民大眾生活消費需要，都是為了向社會提供服務，在企業生存和發展的同時，涵養稅源，為國家財政貢獻力量，自覺踐行科學發展觀，促進社會和諧發展。
 
人才理念
平等、尊重、信任、分享
釋義：平等：對每一位員工來說，人格、地位、發展機會都是平等的。
尊重：尊重知識，尊重人才；尊重每一位員工，尊重每一位員工的創造精神，尊重每一位員工的勞動成果。
信任：建立員工之間、企業與員工之間、企業與客戶之間、企業與社會之間普遍信任關系。
分享：分享企業經營發展成就，分享員工勞動創造成果，分享人際溝通快樂。
 
座右銘
為人民服務，從小事做起
釋義：“為人民服務”是偉人毛澤東的名言，其展開的意義是：“我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的?！鄙蜿柛笔臣瘓F的事業，點點滴滴都與人民群眾密切關聯，每一位員工的每一項工作，都是在為人民服務，因此，必須從小事做起，積跬步以致千里，匯小流以成江海。
 
質量觀
比顧客的要求更好些
釋義：顧客的滿意度是衡量我們的產品和服務好壞的標準，永遠保持比顧客的要求做得更好些，是我們事業的永動之源。
 
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至善至誠   人本民生
 
副廣告語
比顧客的要求更好些